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Doble Master: Dirección Financiera + Dirección RRHH

Próxima convocatoria

Junio 2020

Duración

2.650 h (52 semanas)

Clases Online en Directo

Directivos/as de empresas

El Doble Master en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos te permitirá prepararte, en solo 12 meses, para desempeñar todas las funciones inherentes a puestos de responsabilidad en dos áreas diferentes pero a su vez relacionadas, como son las Finanzas y los Recursos Humanos.

Te prepararás con profesionales del sector para convertirte en un profesional cualificado y con autonomía, capacitado para asumir todas las responsabilidades propias de un departamento de Recursos Humanos y/o Financiero, representando un valor para las empresas del sector, que verán en ti a un profesonal polivalente con habilidades y conocimientos en las siguientes áreas:

  • Administración y gestión laboral
  • Gestión del talento
  • Gestión contable
  • Gestión de las obligaciones fiscales y mercantiles
  • Utilización de software específico

Este último punto también es importante destacarlo: Durante el desarrollo del Master utilizaremos los diferentes software, herramientas y plataformas públicas con las que los expertos en Recursos Humanos y Finanzas trabajan en su día a día, y cuyas competencias es fundamental adquirir para todo profesional que quiera dedicarse a cualquiera de estos campos profesionales. El doble master te facilitará todo el software necesario para realizar tu actividad como técnico especializado, a través de aplicaciones totalmente gratuitas para nuestro alumnado.

Vivimos en un mundo en constante cambio, por lo que es imprescindible estar continuamente actualizado a nivel de conocimientos y competencias. En EIP lo sabemos y lo plasmamos en nuestra propia metodología formativa, centrada en la flexibilidad y la actualización continua de contenidos y temario, por lo que nuestras asignaturas son revisadas y actualizadas para adaptar su contenido al desarrollo y evolución del propio mercado de trabajo y los cambios normativos que se puedan producir, incluso cuando estos se producen durante el propio transcurso del master. De esta forma garantizamos que nuestro alumnado adquiera conocimientos totalmente actualizados.

Pulsa aquí para recibir información personalizada sobre este programa.

Plan de Estudios

Los créditos del Doble Master en Dirección Financiera + Dirección de RRHH están repartidos de la siguiente forma:

  • Asignaturas: 98 ECTS
  • Proyecto final: 8 ECTS
  • Total de créditos: 106 ECTS
ASIGNATURAS Créditos Horas
Contabilidad Aplicada 10 250
Fiscalidad de Empresas 8 200
Gestión Presupuestaria y Contabilidad Analítica 6 150
Estados Financieros y Obligaciones Mercantiles 8 200
Gestión Financiera de empresas 8 200
Política estratégica de Recursos Humanos 3 75
La gestión por competencias en la empresa 4 100
Sistemas de comunicación interna 2 50
Planificación de los Recursos Humanos 4 100
Selección de personal por competencias 4 100
Procesos de capacitación y desarrollo de los empleados 3 75
Política Salarial 2 50
Organizaciones saludables 2 50
Gestión del Talento 3.0 (Selección de talento TIC) 6 150
Gestión del Talento 3.0 (Gestión del intraemprendimiento en la organización) 6 150
Sistema Red y Sede Electrónica de la Seguridad Social: Gestión de los trabajadores 4 100
Formalización y extinción de la relación laboral: Contrat@ y Certific@ 4 100
Gestión de nóminas de los trabajadores 4 100
Gestión de las prestaciones de la Seguridad Social en la empresa 4 100
La responsabilidad de un jefe de personal en PRL 1 25
Gestión de Conflictos antes los trabajadores: conciliación previa y procedimiento laboral 3 75
Gestión documental en la Gestión Laboral 3 75
Proyecto Final 8 200
Total créditos de Master 106 2.650

Condiciones de Acceso

Para poder acceder al Doble Master debes estar en posesión de una licenciatura, ingeniería o grado universitario, o bien, cursando el último año de carrera de alguna de las siguientes áreas:

  • Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • Ciencias del Trabajo
  • Ciencias Económicas y Empresariales
  • Administración y Dirección de Empresas
  • Derecho
  • Contabilidad y Finanzas
  • Administración y Finanzas
  • Psicología
  • Sociología
  • Pedagogía
  • Economía
  • Empresariales
  • Comercio Internacional
  • Otros estudios universitarios relacionados

Metodología

La metodología de trabajo en este master será práctica, fomentando el papel activo del alumnado para que sea partícipe de su propio proceso de aprendizaje, con el apoyo continuo de un equipo docente y de orientación laboral. Se trata de una metodología e-learning, flexible y 100 % compatible con la vida laboral.

Plataforma de aprendizaje

Contamos con una plataforma de aprendizaje e-learning accesible desde dispostivos móviles y dotada de las herramientas de comunicación más innovadoras para el desarrollo de videoclases y la generación de contenidos multimedia.

Recursos

Todos los recursos estarán a disposición del alumnado en la plataforma del Master:

  • Contenidos formativos interactivos y multimedia.
  • Recursos audiovisuales:
    • Videoclases en directo: Todas las semanas se impartirá una videoclase en directo con un docente experto de 1h. de duración. Todas las clases quedarán grabadas para que puedas volver a verlas y consultar los aspectos tratados para el desarrollo de las actividades.
    • Videotutoriales formativos: Dispondrá de una batería de videotutoriales para temáticas concretas, especialmente para el manejo de herramientas software.
    • Recursos didácticos: Todas las semanas tendrá a su disposición artículos, noticias y otros contenidos relacionados con cada asignatura que te permitirán ampliar tus conocimientos.

Evaluación

Para garantizar que se han adquirida las competencias de cada asignatura disponemos de un sistema de evaluación con casos prácticos reales elaborados por nuestro equipo docente experto y activo en el sector de las administración y contabilidad.

Seguimiento

Tendrás a tu disposición un equipo docente que te guiará a lo largo de toda la acción formativa y te ayudará para que superes con éxito todas las actividades propuestas. Puedes consultar el apartado de cómo se estudia en EIP.

Salidas profesionales

Tras finalizar la formación podrás ocupar alguno de los siguientes puestos de responsabilidad:

  • Responsable de RR.HH.
  • Gestor/a contable
  • Gestor/a laboral
  • Jefe/a de administración
  • Técnico/a de selección
  • Técnico/a de formación
  • Administrativo/a contable
  • Auxiliar de auditoría judicial
  • Técnico económico-financiero y de control
  • Controller contable
  • Responsable de administración y/o contabilidad
  • Responsable de personal

Claustro docente

María Jáimez

María Jáimez

Doctora Internacional en Ciencias Sociales. Licenciada en Ciencias del Trabajo por la Universidad de Granada.


Directora académica del programa de Recursos Humanos de EIP
Raúl Ruiz

Raúl Ruiz

Director académico en Mainfor Innovación Tecnológica y Educativa


Coordinador académico y prácticas
Alex Espinoza

Alex Espinoza

Licenciado en Contabilidad Pública y Financiera - Auditor de Cuentas y Consultor Financiero


Experto en Dirección Financiera de EIP
Mónica López

Mónica López

Licenciada en Derecho - Consultora y asesora sobre reestructuración contable, fiscal y laboral en empresas


Experta en Contabilidad y Fiscalidad de EIP
José Manuel Arias

José Manuel Arias

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas - Auditor de Cuentas


Experto en Auditoría de Cuentas de EIP
Ignacio Barroso

Ignacio Barroso

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas. Analista de Riesgos Senior de Empresas en Banco Sabadell


Experto en Análisis de riesgos de EIP
Julio Alberto Correa

Julio Alberto Correa

Doble Grado en ADE y Derecho. Experto Legal en Servicios Digitales. Consultor Experto en ContaPlus, Sage50 y Sage200


Experto en software de contabilidad de EIP
Jose Antonio Rubio

José Antonio Rubio

Licenciado en Dirección y Administración de Empresas - Auditor Público


Experto en Auditoría de Cuentas de EIP
Miguel Infantes

Miguel Infantes

Licenciado en Matemáticas. Director de Innovación y Desarrollo de Productos en Grupo Mainjobs


Experto en innovación de EIP
Ana Isabel Infantes

Ana Isabel Infantes

Diplomada en Getión y Administración Pública. Directora de Proyectos e Innovación Educativa en Grupo Mainjobs


Experta en las áreas de gestión y dirección de equipos de EIP
Miguel Jesús Calvo

Miguel Jesús Calvo

Experto en Derecho de la Seguridad Social, Diplomado en Relaciones Laborales y Licenciado en Ciencias del Trabajo. Socio Fundador de Calvo López Asesores


Experto en el área de Seguridad Social de EIP
Pedro Navarro

Pedro Navarro

Máster en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos. Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología. Técnico de Orientación Laboral del Servicio Andaluz de Empleo


Experto en el área de Gestión de Recursos Humanos de EIP
Susana Aragón

Susana Aragón

Master Business Administration por ESIC Business & Marketing School. Licenciada en Ciencias de la Comunicación. Socia fundadora de Doctor Trece, agencia de marketing y comunicación


Experto en el área de marketing y comunicación de EIP
Rafael Fernández

Rafael Fernández

Doble Máster en Dirección Financiera y Dirección de Recursos Humanos por la Escuela Internacional de Posgrados. Responsable de Salud Laboral y Control de Calidad de Grupo Mainjobs


Experto en el área laboral y financiera de EIP
Myrta Lavesa

Myrta Lavesa

Ingeniera Química por la Universidad de Granada. Experta en Prevención de Riesgos y Productividad


Experta en las áreas PRL, Gestión Documental, Conocimiento Compartido y Gestión del Tiempo de EIP
Juan José Banciella

Juan José Banciella

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales y Grado en Derecho. Funcionario de la Administración de Justicia. Socio fundador de DIEM XXI Consultores


Experto del área jurídica de EIP
Raquel Doblado

Raquel Doblado

Doctora en Ciencias Jurídicas y Políticas, Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Responsable HR en Vecttor


Experta en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de EIP

Preguntas frecuentes

Cursar un doble Master te permite dar una mayor amplitud a tu formación, capacitándote profesionalmente en dos áreas laborales que, si bien son diferentes, en la estructura de muchas empresas están relacionadas, como son la Dirección de RR.HH y la Dirección Financiera. Estudiar un doble Master te permite, además, convertirte en un profesional polivalente, capaz de asumir responsabilidades y desempeñar tareas muy variadas dentro de una misma empresa, lo que aumentará tus posibilidades de promoción interna.
Sin duda. En todas las empresas, sea cual sea su ámbito de actuación, los departamentos financieros y de gestión de personas son necesarios y están presentes en cada una de ellas, con un tamaño adaptado a sus necesidades, ya sea de forma interna o con el servicio externalizado. Por este motivo, existe una gran demanda por parte de las empresas de profesionales cualificados que con lascompetencias profesionales para asumir las responsabilidades tanto internas de la empresa (sistemas de administración y control, reclutamiento, formación), como externas con terceros (profesionales, proveedores, clientes, competidores, etc.) y con los organismos oficiales (Agencia Tributaria, Registro Mercantil, Seguridad Social), está en continuo movimiento y nuestro objetivo es preparar a los participantes para poder cubrir estas necesidades.

Gracias al Doble Master, podrás contar dentro de tu perfil profesional con las competencias necesarias para realizar las distintas tareas y operaciones que se requieren dentro de un departamento Financiero o de Recursos Humanos.
La principal diferencia que encontrarás dentro de nuestra oferta formativa es su carácter práctico. Todas las competencias que se imparten, se estudian y trabajan bajo supuestos reales, donde podrás desarrollar las tareas y procesos que se ven en el día a día de un departamento de gestión de personas y financiero. Este enfoque práctico se sustenta en el trabajo a través de herramientas y programas específicos, por ejemplo, SAGE 50, con la que se trabajará durante las asignaturas sobre fiscalidad y donde se verán todos los procesos de un ejercicio contable (un año), desde la apertura, al cierre, pasando por todos los tramites con los organismos públicos como son la Agencia Tributaria como el Registro Mercantil.
Por supuesto. Nuestra metodología 100% online y flexible basada sobre un sistema de videoclases en directo y trabajo práctico que podrás adaptar a tu propio ritmo. Esta ventaja supone una solución importante para aquellos que deciden compatibilizar el master con otras responsabilidades. Otros recursos de los que dispondrás serán el apoyo directo por parte del equipo docente a través de videoconferencias semanales, tutorías grupales e individuales y grupos colaborativos utilizando WhatsApp.
El tiempo estimado para un alumno medio se encuentra en torno a las 8 horas semanales.
A los alumnos que deseen realizar prácticas se les asignará una empresa del sector en las que podrán desarrollarse profesionalmente y realizar su primera incursión en el mundo laboral. El tiempo estimado para la elaboración de las prácticas puede oscilar entre los 3 y 6 meses (dependiendo de las necesidades de la empresa en particular).
El alumnado dispone de un máximo de 6 meses para solicitar sus prácticas en empresa una vez haya finalizado la parte formativa y se encuentre al corriente con los pagos.
Actualmente la demanda de profesionales dentro para este tipo de puestos se puede situar en, aproximadamente, unos 5.000 puestos de trabajo mensuales. Esta demanda de profesionales, abarca un amplio abanico de perfiles, desde directores financieros, directores de personal, responsables de administración, técnicos de selección (IT o no) contables, etc. En definitiva, perfiles a los que siempre se les solicita tener los conocimientos necesarios para poder desempeñar su trabajo de forma autónoma y eficaz.

Tasas y Becas

  • Dirigido a: Económicas, Empresariales, Psicología y estudios relacionados.
  • Salidas profesionales: Jefe/a de Administración, Controller Financiero y Director/a de RRHH.
  • Empleabilidad: 100%.

Becas para pagos fraccionados ¡Plazas limitadas!

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